Joyeux 2018 
Du sérieux sur le bonheur au travail 
Complexité et curiosité 
Commander, c’est aimer… et responsabiliser 
Déconnexion ? 
Demain, je manage digital ! 
Les managers grognons ont de l’avenir 
Mieux manager : trois thèmes à méditer cet été 
Pouvoir, humilité et melon 
Rebonds sur le leadership public Accueil » coaching
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L’importance de la demande en coaching
On sait l’importance de la demande dans un coaching. Quel coach n’a pas été confronté à un coaching qui « n’enclenchait pas » ou qui s’interrompait brutalement au bout de quelques séances – et de réaliser alors, de manière rétrospective, qu’il n’y avait pas eu, à l’origine, de demande suffisamment…
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Faire bouger le Codir
‘Je n’arrive pas à faire évoluer la façon de travailler de mon comité de direction. J’aimerais un fonctionnement plus transverse, mais ça ne bouge pas’. Défis Codir.pdf
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Entreprise schizo ?
L’entreprise et la société sont-ils devenus schizo ? Le discours de l’entreprise met très souvent en avant l’importance de ses employés en tant que capital le plus précieux pour satisfaire ses clients. Et dans le même temps utilise souvent le licenciement … Continuer la lecture →
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L’âme ça n’existe pas voyons !
Le concept d’âme est rarement inclus dans le vocabulaire actuel. On la réfute comme non scientifique, on l’assimile éventuellement à une cognition comme une autre , en tout cas elle n’a pas de réalité médicale ni de place dans l’appareil … Continuer la lecture →
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Tous les chemins mènent à Rom …
L’expulsion des ‘Roms’ a quelque chose d’inquiétant, voire de révoltant, un vague relent de rafle et, en même temps un côté vain. Ils reviendront, ils reviennent d’ailleurs régulièrement et ne semblent finalement pas tellement faire d’histoire pour repartir. Ils sont … Continuer la lecture →
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Seule la victoire est belle …
D’une mesure des résultats sportifs des champions, la performance est devenue petit à petit l’alpha et l’omega de toutes nos activités humaines seule la victoire.pdf
