La web-revue du Leadership Humaniste de Pascal Ponty

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Peu importe le travail, chaque individu est responsabilisé et est vu comme un facteur de succès. Source : Management danois: un style unique basé sur …

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Des pyramides de Gizeh à aujourd’hui, les hommes ont toujours dû collaborer.

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  Employee engagement is a problem. To fix it, encourage your workers to break rules and be themselves. Source : Let Your Workers Rebel (HBR) …

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Nous avons plus que jamais besoin de leadership. C’est-à-dire d’un manager capable de donner un cap à suivre, de mobiliser et de fédérer les …

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La performance des équipes selon Google, Episode 2 : après le constat, des outils pour le management! Il y a quelques semaines un article …

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Certains d'entre vous verront dans cet article une vision quelque peu utopique du management d'établissements  scolaires secondaires. D'autres auront le sentiment d'un véritable cauchemar. …

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