La web-revue du Leadership Humaniste de Pascal Ponty

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Innovation

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  Employee engagement is a problem. To fix it, encourage your workers to break rules and be themselves. Source : Let Your Workers Rebel (HBR) …

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  Encore à ses débuts, l’intrapreneuriat social pourrait bien devenir une nouvelle tendance au sein des entreprises. C’est une autre forme d’innovation métier, et …

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Repris du "Future Mag d'Arte" : L'innovation Jugaad, faire mieux avec moins | Futuremag … la frugalité : avec les thèmes de la libération …

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Le management des organisations semble avoir atteint ses limites. L’insatisfaction gronde, le désengagement progresse au détriment de la performance et du bonheur des salariés… Internet et les réseaux sociaux ainsi que la révolution du « co »  ont accéléré les phénomènes de … Lire la suite

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Un article du JDN (Journal du Net) : Les pratiques managériales les plus innovantes du monde Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s'accorde …

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L’entreprise est le lieu de tous les changements. Sortir du cadre, créer des ruptures, bouleverser les organisations internes et externes sont des défis d’évolutions.

La vision mécaniste du monde dominant dans l’entreprise dont la construction pyramidale est une émanation freine les indispensables évolutions.
Je me rappelle d’un séminaire lors duquel je présentais l’importance de l’intuition dans le management de la complexité. Un dirigeant s’est senti offensé, c’était tout à fait impossible d’imaginer utiliser l’intuition. Il a humecté son doigt, l’a levé comme…

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