La web-revue du Leadership Humaniste, par Pascal Ponty

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On sait l’importance de la demande dans un coaching. Quel coach n’a pas été confronté à un coaching qui « n’enclenchait pas » ou qui s’interrompait brutalement au bout de quelques séances – et de réaliser alors, de manière rétrospective, qu’il n’y avait pas eu, à l’origine, de demande suffisamment…

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‘Je n’arrive pas à faire évoluer la façon de travailler de mon comité de direction. J’aimerais un fonctionnement plus transverse, mais ça ne bouge pas’. Défis Codir.pdf    

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L’entreprise et la société sont-ils devenus schizo ? Le discours de l’entreprise met très souvent en avant l’importance de ses employés en tant que capital le plus précieux pour satisfaire ses clients. Et dans le même temps utilise souvent le licenciement … Continuer la lecture

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Le concept d’âme est rarement inclus dans le vocabulaire actuel. On la réfute comme non scientifique, on l’assimile éventuellement à une cognition comme une autre , en tout cas elle n’a pas de réalité médicale ni de place dans l’appareil … Continuer la lecture

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L’expulsion des ‘Roms’ a quelque chose d’inquiétant, voire de révoltant, un vague relent de rafle et, en même temps un côté vain. Ils reviendront, ils reviennent d’ailleurs régulièrement et ne semblent finalement pas tellement faire d’histoire pour repartir. Ils sont … Continuer la lecture

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D’une mesure des résultats sportifs des champions, la performance est devenue petit à petit l’alpha et l’omega de toutes nos activités humaines seule la victoire.pdf

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