La web-revue du Leadership Humaniste de Pascal Ponty

Accueil » Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry

La chance est elle aléatoire ?  Pouvons nous la créer  ? Nous avons trouvé cette vidéo de Philippe Gabilliet, professeur au European MBA de l’ESCP Europe qui parle de ce sujet. Que dit il ? Il se focalise sur les éléments nécessaires pour réussir : le talent, le travail, les outils et un élément dont […]

,

Le coaching n’est pas de la psychothérapie, chacun le sait. Mais il est bel et bien apparu dans le paysage du management, dans le sillage des psychologies  humanistes…

Lire la suite sur le blog !

          Involve Consulting en tant qu’expert des « approches orientées force » (strengths based approaches)  et notamment l’Appreciative Inquiry,  a été sollicité pour rédiger un article sur une opération que nous avons réalisée en France. Nous avons le plaisir de vous présenter le E-book  intitulé  » co-création d’une société apprenante : de l’amélioration […]

  La nouvelle conférence mondiale de l’Appreciative Inquiry  aura lieu à Gand  en Belgique du 25 au 28 avril 2012. Involve Consulting,  en tant qu’expert français de cette approche sera tout naturellement présent durant  l&#821…

,

Article paru dans l’EXPRESS du 13 juillet 2011 « Ces entreprises qui po-si-tivent »par Vincent Olivier, publié le 13/07/2011 à 12:26 La psy s’invite dans l’univers du travail. Séance à Bordeaux où, pour préparer ses troupes à une fusion, une société a fait appel à des thérapeutes très à l’écoute. Il a beau faire un soleil radieux […]

,

Introduction Le modèle  Manager Appréciatif ®*  recouvre un ensemble d’attitudes et de comportements qu’un manager peut mettre en œuvre, pour animer et piloter son équipe. Ce modèle s’appuie sur les récents travaux de deux courants scientifiques : – Le courant de la Psychologie Positive développé en France par Jacques Lecomte et ses collègues et dans […]

Abonnez- vous à la newsletter
Je m'abonne
Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com