La web-revue du Leadership Humaniste de Pascal Ponty

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“Je n’ai pas vraiment de démarche réseau. Ma boite me dit bien qu’il faut absolument développer mon approche réseau pour réussir, mais le problème c’est que je n’y arrive pas. Que dois je faire ? “  
Mes freins réseaux.pdf

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I-BREF HISTORIQUE DES COURANTS D’ORGANISATION DU TRAVAIL1)Début du XXe siècle : Le taylorismeAu début du XXème siècle, l’ingénieur américain Taylor souhaite organiser le travail de manière scientifique dans l’atelier, à partir d’études en …

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I can’t properly give an answer to this question but I do hope I’ll be in a better position to do so within a few months. Indeed, Philosophy & Management, a small association which I have the pleasure to manage with a few friends, will launch on 16/09, in Brussels, “Question Time”, its new cycle […]

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A l’heure où il est demandé aux managers de motiver leurs collaborateurs, se pose ou se repose la question des leviers motivationnels.Nombre d ‘entreprises rivalisent de créativité pour proposer à leurs salariés des dispositifs censés « boo…

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“Yes” if we stick to Machiavelli’s sixteenth century contemporaries acceptation of the word as “elaborately cunning”; “Not only” if we use the word Machiavellian in its more contemporary acceptation. As Jackieh remarked on a comment to a former entry to this blog (Is Obama a “wise leader”?): “There are several indications that Obama is rather a Machiavellian […]

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DEFINITION DU STRESSLe stress dans la sphère du travail est considéré comme une réponse du travailleur devant les exigences de la situation pour lesquelles il doute de disposer des ressources nécessaires et auxquelles il estime devoir faire face (…

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